單項選擇題能將某一工作中表現(xiàn)優(yōu)異者與表現(xiàn)平平者區(qū)分開來的個人的表層特征與深層特征，主要包括知識、技能、社會角色、自我概念、特質和動機—任何可以被可靠測量或計數(shù)的，并且能顯著區(qū)分優(yōu)秀績效和一般績效的個體特征是（）

A、個人能力特征
B、個人職業(yè)特質
C、工作職業(yè)特質
D、勝任力特征


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1.單項選擇題企業(yè)根據自身的需求，在社會上選擇合適的培訓機構對企業(yè)員工開展培訓活動（）

A、全脫產培訓
B、在職培訓
C、委培式培訓
D、外包式培訓

3.單項選擇題員工培訓制度的制定原則：保證企業(yè)培訓正常進行、激勵員工、約束員工（）。

A、保證員工的長期性
B、保證教師資源
C、保證培訓資源
D、保證薪酬的資源

5.單項選擇題定向以及在職培訓等一系列過程中所需支付的一系列費用被稱為（）

A、培訓投資的原始開發(fā)成本
B、員工離職產生的重置成本
C、培訓者授課的重置成本
D、投資回報的適用成本

6.單項選擇題在培訓前后每隔一段時間就檢測一次培訓成果（）

A、有前測又有后測的設計
B、遞進設計
C、不定時序列設計
D、時間序列設計

7.單項選擇題在培訓項目結束后，每隔一段時間對員工的工作績效進行評估，以了解培訓效果（）

A、工作標準評價法
B、工作績效考核法
C、工作成績評價法
D、工作質量考核法

8.單項選擇題培訓成果轉化的最終途徑是（）

A.培訓對象確定
B.培訓項目設計
C.營造工作氛圍
D.培訓項目執(zhí)行

9.單項選擇題最重要也是最困難的評估（）

A、結果層次的評估
B、反應評估
C、學習評估
D、行為評估