多項選擇題勞務員在審查勞動隊伍資質(zhì)時應該注意以下幾方面問題（）。

A.資格要求
B.業(yè)績要求
C.政策管理要求
D.工資要求


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1.多項選擇題勞務分包隊伍綜合評價可采用（）。

A.績效法
B.專家意見法
C.數(shù)學模型法
D.客觀判斷法

2.多項選擇題如同時發(fā)生多類勞動作業(yè)可劃分為（）。

A.建筑勞務作業(yè)
B.結(jié)構(gòu)勞務作業(yè)
C.設備勞務作業(yè)
D.裝修勞務作業(yè)

3.多項選擇題（）勞動糾紛的形式。

A.因合同當事人主觀原因造成的合同訂立時就存在的潛在糾紛
B.合同履約過程的承包人及發(fā)包人之間的經(jīng)濟利益糾紛
C.民工與技術員爭吵
D.技術員與勞務人員意見不一致

4.多項選擇題每天施工前班組長必須提前對班組成員做班前交底，交底內(nèi)容包括（）。

A.操作流程
B.成品保護
C.安全文明施工
D.作業(yè)條件及其要求

5.多項選擇題比較類推法簡便、工作量小，適合（）的施工過程。

A.批量大
B.產(chǎn)品品種少
C.產(chǎn)品品種多
D.批量小

6.多項選擇題口頭形式勞動合同相對于書面形式的區(qū)別（）。

A.隨意性大
B.容易發(fā)生糾紛
C.難以舉證
D.不利于保護當事人的合法權(quán)益

8.多項選擇題勞務員核實勞務人員工資發(fā)放情況應注意（）。

A.核實是否設立農(nóng)民工工資專用賬戶
B.核實農(nóng)民工工資專用賬戶是否備案
C.核實是否編制農(nóng)民工工資表并進行公式和確認
D.核實務工人員工資是否實際支付

10.多項選擇題勞動力需求計劃的編制原則（）。

A.控制人工成本，實現(xiàn)企業(yè)勞動力市場資源化的優(yōu)化配置
B.符合企業(yè)施工組織設計和整體進度要求
C.根據(jù)企業(yè)需要遴選專業(yè)分包、勞務分包隊伍，提供合格勞動力，保證工程進度及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)
D.依據(jù)國家及地方政府的法律法規(guī)對分包企業(yè)的履約及用工行為實施監(jiān)督管理