A.某工種
B.某種技術等級的工人小組
C.個人
D.團隊
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A.核實是否設立農民工工資專用賬戶
B.核實農民工工資專用賬戶是否備案
C.核實是否編制農民工工資表并進行公式和確認
D.核實務工人員工資是否實際支付
A.控制人工成本,實現(xiàn)企業(yè)勞動力市場資源化的優(yōu)化配置
B.符合企業(yè)施工組織設計和整體進度要求
C.根據(jù)企業(yè)需要遴選專業(yè)分包、勞務分包隊伍,提供合格勞動力,保證工程進度及工程質量、安全生產
D.依據(jù)國家及地方政府的法律法規(guī)對分包企業(yè)的履約及用工行為實施監(jiān)督管理
A.動員大會
B.制定培訓需求調查計劃
C.實施培訓需求調查工作
D.分析與輸出培訓需求結果
A.房建結構
B.裝飾工程初裝修
C.裝飾工程精裝修
D.園林
A.向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構舉報投訴。
B.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
C.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
D.通過法律訴訟途徑解決。
A.勞務管理
B.安全管理
C.技術質量管理
D.生產管理
A.交通安全知識
B.生活安全知識
C.文明禮儀常識
D.發(fā)生違反治安法規(guī)行為,影響首都和諧穩(wěn)定的有關處罰規(guī)定
A.工程款未結算
B.工程延期
C.工程質量糾紛
D.工程事故
A.食堂必須辦理衛(wèi)生許可證
B.炊事員必須持有健康證且保持良好的個人衛(wèi)生
C.食堂食品安全符合規(guī)定,無食物中毒
D.施工組織緊湊能按時完成生產計劃
最新試題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
調解委員會調解勞務糾紛的期限為()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
生產經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
信訪工作調查的步驟首先應進行()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。