多項選擇題勞動力需求計劃的編制原則（）。

A.控制人工成本，實現(xiàn)企業(yè)勞動力市場資源化的優(yōu)化配置
B.符合企業(yè)施工組織設(shè)計和整體進(jìn)度要求
C.根據(jù)企業(yè)需要遴選專業(yè)分包、勞務(wù)分包隊伍，提供合格勞動力，保證工程進(jìn)度及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)
D.依據(jù)國家及地方政府的法律法規(guī)對分包企業(yè)的履約及用工行為實施監(jiān)督管理


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1.多項選擇題員工需求分析的實施過程（）。

A.動員大會
B.制定培訓(xùn)需求調(diào)查計劃
C.實施培訓(xùn)需求調(diào)查工作
D.分析與輸出培訓(xùn)需求結(jié)果

2.多項選擇題綜合工日單價通常用于（）。

A.房建結(jié)構(gòu)
B.裝飾工程初裝修
C.裝飾工程精裝修
D.園林

3.多項選擇題在用人單位拖欠工資的情況下，可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無果無效解決，則可以通過以下哪些途徑來解決。（）

A.向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴。
B.向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
C.向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
D.通過法律訴訟途徑解決。

4.多項選擇題以下哪些屬于勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容（）。

A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.技術(shù)質(zhì)量管理
D.生產(chǎn)管理

5.多項選擇題城市生活常識培訓(xùn)有（）。

A.交通安全知識
B.生活安全知識
C.文明禮儀常識
D.發(fā)生違反治安法規(guī)行為，影響首都和諧穩(wěn)定的有關(guān)處罰規(guī)定

6.多項選擇題發(fā)包人不得以（）拖欠勞務(wù)分包合同價款。

A.工程款未結(jié)算
B.工程延期
C.工程質(zhì)量糾紛
D.工程事故

7.多項選擇題以下屬于勞務(wù)分包隊伍綜合評價內(nèi)容中行保管理內(nèi)容的是（）。

A.食堂必須辦理衛(wèi)生許可證
B.炊事員必須持有健康證且保持良好的個人衛(wèi)生
C.食堂食品安全符合規(guī)定，無食物中毒
D.施工組織緊湊能按時完成生產(chǎn)計劃

8.多項選擇題勞動者在具備以下哪些情況時用人單位可以提前解除勞動合同（）。

A.在工作上有輕微失職
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
C.在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.被依法追究刑事責(zé)任的

9.多項選擇題勞動合同按照用工方式的不同劃分為（）。

A.三方協(xié)議
B.全日制用工勞動合同
C.非全日制用工勞動合同
D.勞務(wù)派遣合同

10.多項選擇題基本職工養(yǎng)老保險的覆蓋范圍有以下哪些人群（）。

A.用人單位及其職工
B.職工親屬
C.臨時工
D.靈活就業(yè)人員