A.需要
B.不需要
C.可交可不交
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A.一個(gè)月
B.二個(gè)月
C.三個(gè)月
D.六個(gè)月
A.勞務(wù)關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.合作關(guān)系
D.外包關(guān)系
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
B.社會(huì)保險(xiǎn)制度
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.集體合同制度
A.患病或者非因公工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
C.在單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
D.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
A.基本工資
B.崗位工資
C.提成
最新試題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
對企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
休假包括（）。
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。