進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。

簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。

簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。

關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。

說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。

所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種（）。

勞動(dòng)合同的履行原則是什么？

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說(shuō)法有（）。

（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。