進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。

集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。

當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。

簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。

關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。

關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。

在實(shí)踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。

醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限。

企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。