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你可能感興趣的試題
A.摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自然特征
C.只有勞動(dòng)力供求平衡,才能消除摩擦性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)是指勞動(dòng)者在就業(yè)崗位間的變換所形成的暫時(shí)失業(yè)
A.由雙方協(xié)商解決
B.協(xié)商不成的,由上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)指定管轄
C.先受理的仲裁委員會(huì)具有管轄權(quán)
D.級(jí)別更高的仲裁委員會(huì)具有管轄權(quán)
A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
D.基層工人
A.人工成本
B.平均工資
C.價(jià)格指數(shù)
D.工資指導(dǎo)線
A.楊某在辦公室自殺
B.吳某患?jí)m肺病
C.唐某因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
D.徐某在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害
A.辦理工作交接
B.返還用人單位財(cái)產(chǎn)、資料
C.保守用人單位商業(yè)秘密
D.支付提前解除勞動(dòng)合同的違約金
A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
B.各類(lèi)仲裁組織
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
A.上級(jí)工會(huì)指定的代表
B.工會(huì)成員
C.企業(yè)法定代表人指定的代表
D.職工代表、企業(yè)代表共同推舉的人員
A.職工代表由職工群眾間接選舉產(chǎn)生
B.職工代表大會(huì)具有廣泛的代表性
C.職工代表大會(huì)具有充分的民主性
D.職工代表來(lái)自基層單位的各個(gè)部門(mén)和各個(gè)方面
最新試題
()可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是()。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括()。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。