判斷題工會(huì)對(duì)于用人單位方解除勞動(dòng)合同的決定，只需要履行程序上的備案程序，而沒(méi)有要求用人單位糾正的權(quán)利。
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：?jiǎn)柎痤}
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型：?jiǎn)柎痤}
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
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簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
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集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
題型：多項(xiàng)選擇題