判斷題工會對于用人單位方解除勞動合同的決定,只需要履行程序上的備案程序,而沒有要求用人單位糾正的權(quán)利。
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最新試題
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
題型:多項(xiàng)選擇題
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
題型:多項(xiàng)選擇題
為收集單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
題型:問答題
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動合同的履行原則是什么?
題型:問答題