按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。

關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。

醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。

簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。

所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費。

當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。

勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。

試述職工代表大會的會議議程和主要程序。

下列屬于勞動報酬的是（）。