A.關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同
C.企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員
D.企業(yè)準(zhǔn)備引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備
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你可能感興趣的試題
A.經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見
B.與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會(huì)通過
D.公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者
A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
A.企業(yè)方
B.雙方一起
C.工會(huì)方
D.職代會(huì)
A.工會(huì)
B.職工個(gè)人
C.職工代表
D.黨支部
A.提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
B.在30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
C.保存勞動(dòng)合同文本2年以上
D.保密義務(wù)
A.楊某在辦公室自殺
B.吳某患?jí)m肺病
C.唐某因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
D.徐某在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的
A.玩忽職守
B.濫用職權(quán)
C.徇私舞弊
D.泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密
A.彈性工作時(shí)間制度
B.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度
C.縮短工作時(shí)間制度
D.延長工作時(shí)間
A.國家標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位標(biāo)準(zhǔn)
D.地方標(biāo)準(zhǔn)
A.一對一談判
B.小組談判
C.縱向談判
D.橫向談判
最新試題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
勞動(dòng)爭議訴訟的程序有()
試述延長工作時(shí)間的一般規(guī)定。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí),所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。