多項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)（）
A.經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見
B.與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會通過
D.公示，或者告知勞動者
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1.多項選擇題用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章制度是指企業(yè)為了維護(hù)其企業(yè)秩序和經(jīng)營活動秩序而制定、頒布執(zhí)行的書面的（）的總和。
A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
2.多項選擇題集體合同草案可以由（）起草。
A.企業(yè)方
B.雙方一起
C.工會方
D.職代會
3.多項選擇題簽訂集體合同的勞方主體可以是（）
A.工會
B.職工個人
C.職工代表
D.黨支部
4.多項選擇題勞動合同解除和終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理的其他手續(xù)包括（）。
A.提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
B.在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
C.保存勞動合同文本2年以上
D.保密義務(wù)
5.多項選擇題下列情況應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）
A.楊某在辦公室自殺
B.吳某患塵肺病
C.唐某因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
D.徐某在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的
最新試題
（）可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
題型：多項選擇題
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
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企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
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按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
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下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
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下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
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簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
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關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
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試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
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