A.規(guī)定人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法取得人力資源服務(wù)許可證
B.規(guī)定對網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的事中事后監(jiān)管、雙隨機、一公開監(jiān)督檢查、年度報告、誠信建設(shè)等監(jiān)管方式
C.規(guī)定信息共享協(xié)同監(jiān)管
D.規(guī)定運用大數(shù)據(jù)等技術(shù)推行遠(yuǎn)程監(jiān)管、移動監(jiān)管、預(yù)警防控等現(xiàn)場監(jiān)管
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A.必要的人員和物資
B.資金支持和政策措施
C.專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師
D.健全的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
A.事業(yè)有發(fā)展、編制有增加、能夠吸納高校畢業(yè)生的機關(guān)事業(yè)單位
B.私人企業(yè)和股份合作制企業(yè)
C.外商投資和就業(yè)增加的企業(yè)
D.國有企業(yè)和國資委企業(yè)
A.可以減少無關(guān)因素對測量目的的影響
B.便于對不同人的測評結(jié)果進行比較和交流
C.能夠?qū)⒏咚降谋粶y評者與低水平的被測評者很好地區(qū)分開來
D.同一測評工具可以用于許多人并可以反復(fù)使用
A.就業(yè)增長速度/經(jīng)濟增長速度
B.經(jīng)濟增長速度/就業(yè)增長速度
C.就業(yè)人口總量/國民生產(chǎn)總值
D.國民生產(chǎn)總值/就業(yè)人口總量
A.傳遞共同的工作方法、溝通方法和理解方法
B.確定項目運作模式的基本框架和流程
C.提供免費的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
D.讓低級別工作者遵循高級別工作者的指導(dǎo)
最新試題
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面()
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時,應(yīng)該重點考慮的內(nèi)容有()
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有()
在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點包括()
免費型模式是指通過免費提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對象。
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進度應(yīng)該按()來安排。
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括()
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
在策劃并組織健全職業(yè)指導(dǎo)運行機制中,應(yīng)該采取哪些措施來提高職業(yè)指導(dǎo)的社會貢獻度()