A.必要的人員和物資
B.資金支持和政策措施
C.專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師
D.健全的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
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A.事業(yè)有發(fā)展、編制有增加、能夠吸納高校畢業(yè)生的機(jī)關(guān)事業(yè)單位
B.私人企業(yè)和股份合作制企業(yè)
C.外商投資和就業(yè)增加的企業(yè)
D.國(guó)有企業(yè)和國(guó)資委企業(yè)
A.可以減少無(wú)關(guān)因素對(duì)測(cè)量目的的影響
B.便于對(duì)不同人的測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行比較和交流
C.能夠?qū)⒏咚降谋粶y(cè)評(píng)者與低水平的被測(cè)評(píng)者很好地區(qū)分開來(lái)
D.同一測(cè)評(píng)工具可以用于許多人并可以反復(fù)使用
A.就業(yè)增長(zhǎng)速度/經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度
B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度/就業(yè)增長(zhǎng)速度
C.就業(yè)人口總量/國(guó)民生產(chǎn)總值
D.國(guó)民生產(chǎn)總值/就業(yè)人口總量
A.傳遞共同的工作方法、溝通方法和理解方法
B.確定項(xiàng)目運(yùn)作模式的基本框架和流程
C.提供免費(fèi)的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
D.讓低級(jí)別工作者遵循高級(jí)別工作者的指導(dǎo)
A.提前干預(yù)
B.閉環(huán)管理
C.雙助結(jié)合
D.雙助管理
A.個(gè)人求職者
B.政府部門和企事業(yè)單位
C.大學(xué)生及畢業(yè)生
D.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
A.知識(shí)講授法
B.行為示范法
C.模擬訓(xùn)練法
D.現(xiàn)場(chǎng)觀摩法
A.保障在職員工指導(dǎo)工作科學(xué)有效開展
B.促進(jìn)在職員工穩(wěn)定就業(yè)
C.促進(jìn)在職員工的身體健康
D.促進(jìn)在職員工職業(yè)發(fā)展
A.求職技巧指導(dǎo)
B.勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)指導(dǎo)
C.職業(yè)規(guī)劃技巧
D.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
A.預(yù)約掛號(hào)服務(wù)
B.職業(yè)測(cè)評(píng)指導(dǎo)服務(wù)
C.簡(jiǎn)歷創(chuàng)建服務(wù)
D.匹配推薦服務(wù)
最新試題
下列屬于崗前培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循的原則的有()
下列選項(xiàng)中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
為有效解決企業(yè)臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求,可以()
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有()
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對(duì)象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
在進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)時(shí),把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括()
開展線上指導(dǎo)服務(wù),需要了解的內(nèi)容包括()
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問(wèn)題有()
外出就業(yè)動(dòng)員難的問(wèn)題具體表現(xiàn)在哪些方面()
勞務(wù)信息共享性和及時(shí)性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動(dòng)效益的基本前提。