A.傳遞共同的工作方法、溝通方法和理解方法
B.確定項(xiàng)目運(yùn)作模式的基本框架和流程
C.提供免費(fèi)的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
D.讓低級(jí)別工作者遵循高級(jí)別工作者的指導(dǎo)
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A.提前干預(yù)
B.閉環(huán)管理
C.雙助結(jié)合
D.雙助管理
A.個(gè)人求職者
B.政府部門和企事業(yè)單位
C.大學(xué)生及畢業(yè)生
D.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
A.知識(shí)講授法
B.行為示范法
C.模擬訓(xùn)練法
D.現(xiàn)場(chǎng)觀摩法
A.保障在職員工指導(dǎo)工作科學(xué)有效開(kāi)展
B.促進(jìn)在職員工穩(wěn)定就業(yè)
C.促進(jìn)在職員工的身體健康
D.促進(jìn)在職員工職業(yè)發(fā)展
A.求職技巧指導(dǎo)
B.勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)指導(dǎo)
C.職業(yè)規(guī)劃技巧
D.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
A.預(yù)約掛號(hào)服務(wù)
B.職業(yè)測(cè)評(píng)指導(dǎo)服務(wù)
C.簡(jiǎn)歷創(chuàng)建服務(wù)
D.匹配推薦服務(wù)
A.幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況
B.向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議
C.修訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.開(kāi)展對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和特點(diǎn)的測(cè)試，并對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)
A.促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)者與用工需求匹配
B.確保教育培訓(xùn)質(zhì)量
C.提升農(nóng)村勞動(dòng)者的工作時(shí)間
D.建立多方合作共贏的長(zhǎng)效機(jī)制
A.對(duì)政策落實(shí)成效的建議
B.對(duì)政策調(diào)整完善的建議
C.對(duì)政策宣傳推廣的建議
D.對(duì)政策實(shí)施工作的建議
A.根據(jù)企業(yè)目標(biāo)制定長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃
B.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定培訓(xùn)計(jì)劃
C.根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容
D.根據(jù)員工需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃
最新試題
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有（）
職業(yè)指導(dǎo)對(duì)個(gè)人的影響主要有（）
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
下列屬于組織開(kāi)發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項(xiàng)目中常用的培訓(xùn)方法的有（）
幫扶城鎮(zhèn)困難人員的過(guò)程中，確保幫扶效果的措施包括（）
開(kāi)展線上指導(dǎo)服務(wù)，需要了解的內(nèi)容包括（）
在進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)時(shí)，把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括（）
在指導(dǎo)開(kāi)展自助式指導(dǎo)服務(wù)中，可以通過(guò)（）來(lái)提高勞動(dòng)者的“自助”意識(shí)。
開(kāi)展求職技巧訓(xùn)練的作用有（）
可以利用（）等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。