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單項(xiàng)選擇題用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情況（）

A、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的
B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
C、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D、被依法追究刑事責(zé)任的

1.單項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)合同的解除的情形的是（）

A、雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動(dòng)合同
B、用人單位提前解除勞動(dòng)合同
C、勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同
D、以上均是

2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款的是（）

A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.保險(xiǎn)待遇
C.勞動(dòng)合同期限
D.變更合同內(nèi)容

3.單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)在（）與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

A、招工之日
B、用工一個(gè)月后
C、用工之日
D、口頭約定協(xié)議之日

4.單項(xiàng)選擇題下列不具備簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者（）

A.現(xiàn)役軍人
B.離退休人員
C.居民雇傭
D.十六周歲打工仔

5.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的（）從業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日

6.單項(xiàng)選擇題承包人完成勞務(wù)分包合同約定的勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容后，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在（）組織承包人對(duì)勞務(wù)作業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收。

A、3日內(nèi)
B、5日內(nèi)
C、5個(gè)工作日內(nèi)
D、8日內(nèi)

7.單項(xiàng)選擇題因用人單位原因未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，若用人單位單方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止，應(yīng)視為（）

A、違法解除
B、終止
C、A與B
D、解除成立

8.單項(xiàng)選擇題訂立勞動(dòng)合同時(shí)，以下做法正確的是（）

A、可扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
B、可要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
C、可以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物
D、勞動(dòng)合同應(yīng)該一式多份

9.單項(xiàng)選擇題考核要與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，通過(guò)與（）簽協(xié)議書(shū)等方式做為計(jì)劃考核手段，盡量排除人為因素干擾。

A.總包單位負(fù)責(zé)人
B.分包單位負(fù)責(zé)人
C.計(jì)劃執(zhí)行負(fù)責(zé)人
D.管理執(zhí)行負(fù)責(zé)人

10.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)（）

A、不用向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
B、向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
C、支付部分勞動(dòng)報(bào)酬
D、可支付也可不支付勞動(dòng)報(bào)酬