單項(xiàng)選擇題因用人單位原因未訂立書面勞動(dòng)合同，若用人單位單方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止，應(yīng)視為（）

A、違法解除
B、終止
C、A與B
D、解除成立


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1.單項(xiàng)選擇題訂立勞動(dòng)合同時(shí)，以下做法正確的是（）

A、可扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
B、可要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
C、可以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物
D、勞動(dòng)合同應(yīng)該一式多份

2.單項(xiàng)選擇題考核要與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，通過(guò)與（）簽協(xié)議書等方式做為計(jì)劃考核手段，盡量排除人為因素干擾。

A.總包單位負(fù)責(zé)人
B.分包單位負(fù)責(zé)人
C.計(jì)劃執(zhí)行負(fù)責(zé)人
D.管理執(zhí)行負(fù)責(zé)人

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)（）

A、不用向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
B、向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
C、支付部分勞動(dòng)報(bào)酬
D、可支付也可不支付勞動(dòng)報(bào)酬

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，當(dāng)勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立的合同為（）

A、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B、固定期限勞動(dòng)合同
C、傷殘等級(jí)勞動(dòng)合同
D、普通勞動(dòng)合同

5.單項(xiàng)選擇題用人單位與新招收應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入員工首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂期限為（）的勞動(dòng)合同。

A、三年（不含）以下
B、三年（含）以下
C、三年（不含）以上
D、三年（含）以上

7.單項(xiàng)選擇題用人單位在用工之前與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同生效日期應(yīng)當(dāng)填寫（）

A、用工之日
B、簽訂協(xié)議之日
C、招工之日
D、口頭約定協(xié)議之日

10.單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者（）

A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資