A、雙方當事人協(xié)商解除勞動合同
B、用人單位提前解除勞動合同
C、勞動者提前解除勞動合同
D、以上均是
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A.勞動報酬
B.保險待遇
C.勞動合同期限
D.變更合同內容
A、招工之日
B、用工一個月后
C、用工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
A.現(xiàn)役軍人
B.離退休人員
C.居民雇傭
D.十六周歲打工仔
A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
A、3日內
B、5日內
C、5個工作日內
D、8日內
A、違法解除
B、終止
C、A與B
D、解除成立
A、可扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B、可要求勞動者提供擔保
C、可以其他名義向勞動者收取財物
D、勞動合同應該一式多份
A.總包單位負責人
B.分包單位負責人
C.計劃執(zhí)行負責人
D.管理執(zhí)行負責人
A、不用向勞動者支付勞動報酬
B、向勞動者支付勞動報酬
C、支付部分勞動報酬
D、可支付也可不支付勞動報酬
A、無固定期限勞動合同
B、固定期限勞動合同
C、傷殘等級勞動合同
D、普通勞動合同
最新試題
信訪工作調查的步驟首先應進行()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定,資質證書有效期為()。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是()。
人力資源管理具有()等特性。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
普通混凝土按照用途分類包括()。