下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。

履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）

（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。

（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。

培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。

以下不屬于非定額時間的是（）。

校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）

以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。