單項選擇題開發(fā)主要是指管理開發(fā),指一切通過()轉(zhuǎn)變觀念或提高技能來改善當前或未來管理工作績效的活動。

A.傳授觀念
B.傳授技能
C.傳授知識
D.傳授經(jīng)驗


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1.單項選擇題正式組織的本質(zhì)特征是()。

A.個人所提供的心理狀態(tài)
B.個人所提供的思維習慣
C.個人所提供的行為習慣
D.貫徹按勞分配原則

2.單項選擇題集體勞動合同體制以()為主導體制。

A.基層集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.集團集體合同
D.地區(qū)集中合同

3.單項選擇題在招聘員工時,()是一項重要的考慮因素。

A.性別
B.工作經(jīng)歷
C.個人特點
D.身高

4.單項選擇題人力資本是經(jīng)濟資本中的核心資本,其原因在于人力資本的()。

A.時效性
B.創(chuàng)造性
C.收益性
D.累積性

5.單項選擇題()是指對假設(shè)的調(diào)研主題展開調(diào)查,發(fā)現(xiàn)新問題,淘汰舊問題,探求真正的問題所在。

A.非正式調(diào)研
B.情景模擬調(diào)研
C.電話調(diào)查
D.直接觀察法

7.單項選擇題當員工的薪酬與其工作價值大體相當,可認為該企業(yè)的薪酬管理做到了()。

A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.程序公平
D.個人公平

8.單項選擇題可能會影響到績效考核的工作特征包括()。

A.企業(yè)規(guī)模
B.崗位在組織與企業(yè)中的地位
C.人員流動情況
D.利潤與產(chǎn)值完成情況

9.單項選擇題由于現(xiàn)代企業(yè)越來越重視員工的人際能力和溝通能力,所以()面試越來越重要。

A.結(jié)構(gòu)化
B.非結(jié)構(gòu)化
C.半結(jié)構(gòu)化
D.單獨面試

最新試題

在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。

題型:單項選擇題

培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。

題型:單項選擇題

()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。

題型:單項選擇題

()屬于非經(jīng)濟性福利。

題型:單項選擇題

崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。

題型:單項選擇題

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。

題型:單項選擇題

以下不屬于非定額時間的是()。

題型:單項選擇題

間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。

題型:單項選擇題

()是績效信息收集的基礎(chǔ)。

題型:單項選擇題

()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

題型:單項選擇題