對組織的員工而言，其能力是指搖（）的能力。

現(xiàn)場招聘

人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看，則包括（）幾個方面。

請闡述人員調(diào)配的原則。

（）是由貝克哈德首先提出的

人力資源風(fēng)險

（）的重點在于變革過程，強調(diào)通過矯正員工工作態(tài)度、價值觀、解決問題的途徑以及人際交往的風(fēng)格來實現(xiàn)行為的改變。

（）將在一個部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對，由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個人表現(xiàn)更好。

請闡述發(fā)達國家現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想。

按照國際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項選用。