A.指數(shù)
B.社會
C.觀念
D.抽樣
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A.任務(wù)性質(zhì)
B.任務(wù)特點
C.形成方式
D.組織特點
A.需要層次
B.雙因素
C.三重需要
D.ERG
A.期望理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.強化理論
D.公平理論
A.投訴方式的不同
B.投訴的性質(zhì)不同
C.投訴主體不同
D.投訴的受理性質(zhì)不同
A.有效投訴和無效投訴
B.來人投訴、來函投訴和來電投訴
C.咨詢性投訴、普通投訴和緊急投訴
D.內(nèi)部員工投訴和公司外部業(yè)主投訴
A.求尊重心理
B.求認(rèn)同心理
C.求發(fā)泄的心理
D.求補償心理
A.情感化服務(wù)
B.個性化服務(wù)
C.以人為本
D.以事為中心
A.光環(huán)效應(yīng)
B.成見效應(yīng)
C.一點概面效應(yīng)
D.移情效應(yīng)
A.閑散效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.近因效應(yīng)
A.教育
B.社會實踐
C.勤奮
D.素質(zhì)
最新試題
與個體決策相比,群體決策優(yōu)于個體決策的內(nèi)容有()。
根據(jù)群體形成的方式分類,群體可分為()。
勞動者的心理健康的特征包括()。
關(guān)于梅奧的人群關(guān)系理論的局限性,下列敘述中正確的是()。
強化理論也被稱為(),它所體現(xiàn)的是一種工作績效與獎勵之間的客觀聯(lián)系。
赫茨伯格在他的專著中提出了"雙因素理論","雙因素"包括()。
物業(yè)管理的核心就是服務(wù),服務(wù)中的心理策略主要包括()服務(wù)。
性格是在一個人的生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上,在社會實踐活動中逐漸形成、發(fā)展和變化的,并具有一定()。
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的()。
馬斯洛理論中五種層次的需要可以大致分為兩大類,其中主要依靠外部條件或因素,滿足的基本需要包括()。