A.需要理論
B.期望理論
C.道德理論
D.公正理論
E.目標設置理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.決定人行為的方向
B.行為的特點
C.努力的水平
D.堅持的水平
E.堅持的目標
A.缺乏對人的心理因素進行全面、深入的考察
B.更多時間崇尚以物為中心的管理
C.過分強調社會因素的作用
D.缺乏因人、因事、因地制宜的權變觀點
E.過多強調非正式群體的作用
A.應把人當做"社會人"加以尊重,而不應該把人視為"機器"
B.新型領導和民主管理的必要性
C.生產效率的提高和降低,主要取決于職工的工作情緒
D.企業(yè)中的非正式組織有它自己特殊的感情、規(guī)模和傾向,并影響其成員的行為
E.人是"經濟人",金錢是刺激積極性的唯一動力
A.要充分熟悉本物業(yè)服務企業(yè)的主要工作內容
B.在處理投訴時,一定要注意把握好時間的尺度
C.由管理人員集中處理各種投訴
D.沉著冷靜處理投訴
E.用以迂為直的方法處理投訴
A.有效投訴
B.無效投訴
C.咨詢性投訴
D.普通投訴
E.緊急投訴
A.來人投訴
B.來函投訴
C.來電投訴
D.普通投訴
E.其他投訴
A.幻想家和"冷靜"的現實主義者
B.具有現實感的幻想家和脫離實際的幻想家
C.被動感知型
D.狹窄想象型和廣闊想象型
E.具有現實感的幻想家
A.性格
B.知識和技能
C.教育
D.社會實踐
E.勤奮
A.復雜性
B.獨特性
C.整體性
D.持續(xù)性
E.穩(wěn)定性
A.項目群體
B.協(xié)會群體
C.興趣群體
D.正式群體
E.非正式群體
最新試題
激勵是指人類活動的一種心理狀態(tài),它具有加強和激發(fā)動機,推動并引導行為使之朝向預定目標的方向,總的來看,現在的激勵理論大概可分為()。
根據投訴方式不同,可將業(yè)主投訴分為()。
關于梅奧的人群關系理論的局限性,下列敘述中正確的是()。
物業(yè)服務企業(yè)的管理人員在處理各種矛盾時應多注意投訴處理技巧,下列有關投訴處理技巧的說法中,正確的有()。
根據群體形成的方式分類,群體可分為()。
下列有關梅奧的人群關系理論的意的表述中,正確的有()。
健康的含義所包括的因素有()。
性格與氣質既有區(qū)別,又互相滲透,彼此制約,下列關于性格與氣質的關系表述正確的有()。
梅奧的人群關系理論的基本觀點有()。
赫茨伯格在他的專著中提出了"雙因素理論","雙因素"包括()。