單項選擇題（）特指企業(yè)員工在生理、心理等諸多方面的素養(yǎng)和特質。
A.性格
B.個性
C.素質
D.秉性
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1.單項選擇題（）是為了保證工藝性勞動正常進行而從事的勞動活動。
A.輔助性勞動
B.技術性勞動
C.管理性勞動
D.補充性勞動
2.單項選擇題群體決策建立招聘團隊時，團隊成員不包括（）。
A.企業(yè)總經(jīng)理
B.人力資源部經(jīng)理
C.人事助理
D.用人部門經(jīng)理
3.單項選擇題面試時，由于應聘者與面試考官都曾當過兵，面試考官因此產(chǎn)生好感，屬于（）。
A.比對效應
B.錄用壓力
C.暈輪效應
D.與我相似心理
4.單項選擇題在面試確認階段，盡量避免使用（）問題。
A.開放性問題
B.封閉性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題
5.單項選擇題"你怎么看待北京房產(chǎn)價格直線上漲的現(xiàn)象？"是結構化面試中的（）。
A.背景性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題
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企業(yè)勞動生產(chǎn)率，按照時間單位的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標，應處理好以下（）重要的人員比例關系。
題型：多項選擇題
員工測評標準體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結構具體表現(xiàn)以下（）亞結構。
題型：多項選擇題
生產(chǎn)人員內部的各種比例關系，具體包括（）。
題型：多項選擇題
關于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）
題型：多項選擇題
員工個體素質，主要包括以下（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
題型：多項選擇題