多項選擇題實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標,應處理好以下()重要的人員比例關系。
A.生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例關系。
B.生產(chǎn)人員內部的各種比例關系
C.企業(yè)男女兩性員工的比例關系
D.技術與管理人員及其內部各類人員之間的比例關系
E.其他的比例關系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題企業(yè)人力資源整體結構具體表現(xiàn)以下()亞結構。
A.年齡結構
B.性別結構
C.知識結構
D.專業(yè)結構
E.生理心理素質結構
2.多項選擇題性格的基本特征包括哪些方面()。
A.對待現(xiàn)實的態(tài)度
B.性格的意志特征
C.性格的穩(wěn)定特定
D.性格的情緒特征
E.性格的理智特征
3.多項選擇題衡量體質的主要指標有()。
A.體力
B.體格
C.感覺力
D.心態(tài)
E.知覺力
4.多項選擇題員工個體素質,主要包括以下()。
A.年齡和性別
B.體質
C.性格
D.智力
E.品德
5.多項選擇題以下關于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
A.配置的方式可分為空間上和時間上的優(yōu)化配置
B.配置的性質可分為數(shù)量配置和質量配置
C.配置的稱為可分總量與結構配置
D.整體配置是實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置
E.配置的范圍可分為個體配置與整體配置
最新試題
關于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
題型:多項選擇題
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
題型:多項選擇題
無領導小組討論的題目設計的原則包括()。
題型:多項選擇題
員工個體素質,主要包括以下()。
題型:多項選擇題
關于無領導小組討論的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
衡量體質的主要指標有()。
題型:多項選擇題
在設計無領導小組討論題時,考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
題型:問答題
簡述企業(yè)實施員工素質測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
題型:問答題
簡述面試的實施技巧。
題型:問答題
在行為描述的面試過程中,面試考官應把握住的鍵的要素是()。
題型:多項選擇題