多項選擇題企業(yè)定員配置法包括以下()方法。

A.按勞動效率定員法
B.按設備定員法
C.按崗位定員法
D.按比例定員法
E.按組織結構、職責范圍和業(yè)務分工定員法


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1.多項選擇題實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。

A.勞動定額定員
B.工作崗位分析
C.工作崗位設計
D.員工素質測評
E.構建勝任特征模型

2.多項選擇題技術與管理人員及其內部各類人員之間的比例關系,應當處理好以下()關系。

A.基本工與輔助工的比例關系
B.技術與管理人員在企業(yè)全員中的比例關系
C.技術人員內部各專業(yè)人員的比例關系
D.管理人員內部的比例關系
E.其他的比例關系

3.多項選擇題生產人員內部的各種比例關系,具體包括()。

A.基本工與輔助工的比例關系
B.合理安排各工種、崗位之間的比例關系
C.員工與管理人員的比例關系
D.不同專業(yè)技能水平員工的比例關系
E.其他的比例關系

4.多項選擇題實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標,應處理好以下()重要的人員比例關系。

A.生產人員與非生產人員的比例關系。
B.生產人員內部的各種比例關系
C.企業(yè)男女兩性員工的比例關系
D.技術與管理人員及其內部各類人員之間的比例關系
E.其他的比例關系

5.多項選擇題企業(yè)人力資源整體結構具體表現(xiàn)以下()亞結構。

A.年齡結構
B.性別結構
C.知識結構
D.專業(yè)結構
E.生理心理素質結構