單項選擇題面試時,由于應(yīng)聘者與面試考官都曾當過兵,面試考官因此產(chǎn)生好感,屬于()。
A.比對效應(yīng)
B.錄用壓力
C.暈輪效應(yīng)
D.與我相似心理
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1.單項選擇題在面試確認階段,盡量避免使用()問題。
A.開放性問題
B.封閉性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題
2.單項選擇題"你怎么看待北京房產(chǎn)價格直線上漲的現(xiàn)象?"是結(jié)構(gòu)化面試中的()。
A.背景性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題
3.單項選擇題一般情況下,差異量數(shù)越小,集中量數(shù)的代表性就越()。
A.大
B.無關(guān)
C.小
D.不確定
4.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目"在大學階段,學習重要,還是實踐更重要?"是一個()。
A.排序型題目
B.開放型題目
C.資源爭奪型題目
D.兩難式題目
5.單項選擇題心理素質(zhì)不包括()。
A.文化素質(zhì)
B.健康狀況
C.智能素質(zhì)
D.品德素質(zhì)
最新試題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標的關(guān)系表述正確的是()。
題型:多項選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實施技巧,包括()。
題型:多項選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
題型:多項選擇題
為測評綜合分析能力,有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設(shè)計評分標準,分成高、中、低三個等級描述。
題型:問答題
簡述面試的常見問題。
題型:問答題
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
題型:多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標有()。
題型:多項選擇題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
題型:問答題