單項選擇題筆試考務小組在有效推薦整個筆試過程實施中,不包括下面哪項工作()。
A.制定計劃
B.編制試題
C.組織考務
D.選拔人才
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()是測試應聘者知識水平、能力素質(zhì)的通用形式。
A.技術性筆試
B.非技術性筆試
C.專業(yè)討論題筆試
D.綜合分析題筆試
2.單項選擇題測試應聘者某種職業(yè)能力時,選用()試題形式。
A.案例分析題
B.撰寫論文
C.綜合分析題
D.簡答題
3.單項選擇題測評者由于只關注到被測評者某方而的特征而做出片面判斷,這屬于()
A.暈輪效應
B.感情效應
C.首因效應
D.近因誤差
4.單項選擇題下面哪種測評方法的預測效度最高()。
A.面談
B.同行評定
C.工作樣品
D.個人材料
5.單項選擇題評價中心在()指標上評價為低。
A.可用性
B.公平程度
C.效度
D.成本
最新試題
技術與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關系,應當處理好以下()關系。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結構具體表現(xiàn)以下()亞結構。
題型:多項選擇題
簡述結構化面試的實施程序。
題型:問答題
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
題型:多項選擇題
關于勞動生產(chǎn)率與相關指標的關系表述正確的是()。
題型:多項選擇題
如何對筆試結果進行深層次的開發(fā)與應用?
題型:問答題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標,應處理好以下()重要的人員比例關系。
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
題型:多項選擇題
結構化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
題型:多項選擇題
以下關于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
題型:多項選擇題