單項選擇題()是測試應(yīng)聘者知識水平、能力素質(zhì)的通用形式。
A.技術(shù)性筆試
B.非技術(shù)性筆試
C.專業(yè)討論題筆試
D.綜合分析題筆試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題測試應(yīng)聘者某種職業(yè)能力時,選用()試題形式。
A.案例分析題
B.撰寫論文
C.綜合分析題
D.簡答題
2.單項選擇題測評者由于只關(guān)注到被測評者某方而的特征而做出片面判斷,這屬于()
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.近因誤差
3.單項選擇題下面哪種測評方法的預(yù)測效度最高()。
A.面談
B.同行評定
C.工作樣品
D.個人材料
4.單項選擇題評價中心在()指標上評價為低。
A.可用性
B.公平程度
C.效度
D.成本
5.單項選擇題員工素質(zhì)測評實施的準備階段不包含下面哪項()。
A.收集必要的資料
B.組織強有力的測評小組
C.數(shù)據(jù)處理和調(diào)整
D.制定測評方案
最新試題
在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時,考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
題型:問答題
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
題型:多項選擇題
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
題型:多項選擇題
在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
題型:多項選擇題
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
題型:多項選擇題
簡述面試的實施技巧。
題型:問答題
勞動生產(chǎn)率指標可采用()。
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
題型:多項選擇題
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
題型:多項選擇題