單項選擇題政府在勞動關系中扮演保護者角色時應采取的態(tài)度為（）。
A.中立不干預
B.積極主動
C.合法化
D.企業(yè)化
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1.單項選擇題下面哪個選項不是個別勞動者的權利（）。
A.勞動就業(yè)權
B.勞動報酬權
C.休息休假權
D.民主參與權
2.單項選擇題集體勞動關系的主要特征是（）。
A.工會代表
B.沖突與合作并存
C.雇主追求最大利潤
D.以上都不對
3.單項選擇題經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的公司，注冊資本不得少于人民幣（）元。
A.10萬
B.50萬
C.200萬
D.300萬
4.單項選擇題一名員工3月1日與公司訂立勞動合同，勞動合同期限從3月16日開始，其中試用期為3月16日至4月15日，員工從3月16日開始上班。該員工與公司建立勞動關系的時間是（）
A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
5.單項選擇題自1919年至2011年，國際勞工組織已經(jīng)通過了（）個公約。
A.169
B.189
C.201
D.210
最新試題
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
勞動合同的履行原則是什么？
題型：問答題
下列情況中應認定為工傷的有（）。
題型：多項選擇題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項選擇題
關于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的，（）。
題型：多項選擇題
在勞動爭議調(diào)解過程中，實現(xiàn)有效溝通應當注意的有（）。
題型：多項選擇題
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
題型：問答題
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題