A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
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A.169
B.189
C.201
D.210
A.職工董事監(jiān)事應(yīng)遵守公司章程及規(guī)章制度,保守公司秘密
B.職工董事監(jiān)事參加會(huì)議行使表決權(quán)時(shí),應(yīng)以職代會(huì)相關(guān)決議而不是個(gè)人的意見為準(zhǔn)
C.職工董事監(jiān)事都可參加公司監(jiān)事會(huì)會(huì)議,對決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或建議
D.職工董事監(jiān)事可以要求公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
A.會(huì)后檢查
B.專題檢查
C.總結(jié)檢查
D.大會(huì)檢查
A.主體獨(dú)立
B.定期協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.集體協(xié)商
A.政府對集體協(xié)商采取不干預(yù)政策
B.法律對集體協(xié)商采取強(qiáng)制性政策
C.政府對集體合同負(fù)有審查責(zé)任
D.法律對集體協(xié)商采取嚴(yán)格程序主義
最新試題
簡述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
勞動(dòng)爭議訴訟的程序有()
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?
()可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。