A.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.民主參與權(quán)
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A.工會(huì)代表
B.沖突與合作并存
C.雇主追求最大利潤(rùn)
D.以上都不對(duì)
A.10萬(wàn)
B.50萬(wàn)
C.200萬(wàn)
D.300萬(wàn)
A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
A.169
B.189
C.201
D.210
A.職工董事監(jiān)事應(yīng)遵守公司章程及規(guī)章制度，保守公司秘密
B.職工董事監(jiān)事參加會(huì)議行使表決權(quán)時(shí)，應(yīng)以職代會(huì)相關(guān)決議而不是個(gè)人的意見(jiàn)為準(zhǔn)
C.職工董事監(jiān)事都可參加公司監(jiān)事會(huì)會(huì)議，對(duì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或建議
D.職工董事監(jiān)事可以要求公司有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
最新試題
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種（）。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說(shuō)法有（）。
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是（）。
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。
說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。