多項選擇題勞動法律責任形式中，民事責任指的是（）。
A.違反勞動合同及有關勞動合同的法律規(guī)定所應承擔的民事責任
B.損害勞動者或用人單位權利的民事責任
C.由勞動行政部門、公安行政部門和工商行政部門等國家行政管理部門依法對有關單位及其責任人員、勞動者實施的行為制裁
D.由行政管理機關對其公務人員或用人單位給予其職工的懲戒
E.以上都不對
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1.多項選擇題（）屬于勞動保障監(jiān)察的原則。
A.公正原則
B.公開原則
C.及時原則
D.處罰原則
E.教育原則
2.單項選擇題申請人對行政復議機關的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內，向行政復議機關所在地的人民法院提起行政訴訟。
A.7
B.10
C.15
D.30
3.單項選擇題對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應當在知道侵害其合法權益的具體行政行為之日起（）日內，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復議，也可以向同級人民政府申請復議。
A.15
B.30
C.60
D.90
4.單項選擇題從爭議的性質上看，人力資源和社會保險爭議屬于（）爭議范疇，勞動爭議屬于（）爭議范疇。
A.行政，民事
B.民事，行政
C.行政，行政
D.民事，民事
5.單項選擇題因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認部分無效，由此（）的，勞動者應當承擔賠償責任。
A.使勞動者解除勞動合同
B.使勞動合同部分條款無法履行
C.使用人單位解除勞動合同
D.給用人單位造成損害
最新試題
公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復議。
題型：多項選擇題
人力資源和社會保險行政爭議的特點有（）。
題型：多項選擇題
行政訴訟的提起應具備的條件有（）。
題型：多項選擇題
根據實際情況，決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有（）。
題型：多項選擇題
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立（）的，自應當訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
題型：單項選擇題
下列屬于勞動保障監(jiān)察內容的有（）。
題型：多項選擇題
勞動監(jiān)察的事項包括（）。
題型：多項選擇題
勞動監(jiān)察的形式包括（）。
題型：多項選擇題
根據法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者，包括（）具體行為。
題型：多項選擇題
勞動法律責任的特點主要有（）。
題型：多項選擇題