單項選擇題對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復議，也可以向同級人民政府申請復議。
A.15
B.30
C.60
D.90
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題從爭議的性質(zhì)上看，人力資源和社會保險爭議屬于（）爭議范疇，勞動爭議屬于（）爭議范疇。
A.行政，民事
B.民事，行政
C.行政，行政
D.民事，民事
2.單項選擇題因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認部分無效，由此（）的，勞動者應(yīng)當承擔賠償責任。
A.使勞動者解除勞動合同
B.使勞動合同部分條款無法履行
C.使用人單位解除勞動合同
D.給用人單位造成損害
3.單項選擇題用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動者行政部門責令改正，并可處以（）。
A.警告
B.罰款
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.停業(yè)整頓
4.單項選擇題用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立（）的，自應(yīng)當訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
A.非全日制用工勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.保密協(xié)議
D.集體合同
5.單項選擇題勞動爭議屬于（）。
A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動保障爭議
最新試題
根據(jù)法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者，包括（）具體行為。
題型：多項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復議。
題型：多項選擇題
根據(jù)實際情況，決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有（）。
題型：多項選擇題
可以直接向勞動行政部門申請行政復議的情況有（）。
題型：多項選擇題
人力資源和社會保險行政爭議的當事人包括（）。
題型：多項選擇題
工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時，應(yīng)對上級工會和工會會員負道義上的和政治上的責任，由上級工會給予（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動法律責任形式中行政處分的形式的有（）。
題型：多項選擇題
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。
題型：多項選擇題
勞動保障行政爭議具有的特點有（）。
題型：多項選擇題
申請人對行政復議機關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復議機關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
題型：單項選擇題