多項(xiàng)選擇題（）屬于勞動保障監(jiān)察的原則。
A.公正原則
B.公開原則
C.及時原則
D.處罰原則
E.教育原則
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1.單項(xiàng)選擇題申請人對行政復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
A.7
B.10
C.15
D.30
2.單項(xiàng)選擇題對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議。
A.15
B.30
C.60
D.90
3.單項(xiàng)選擇題從爭議的性質(zhì)上看，人力資源和社會保險爭議屬于（）爭議范疇，勞動爭議屬于（）爭議范疇。
A.行政，民事
B.民事，行政
C.行政，行政
D.民事，民事
4.單項(xiàng)選擇題因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認(rèn)部分無效，由此（）的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.使勞動者解除勞動合同
B.使勞動合同部分條款無法履行
C.使用人單位解除勞動合同
D.給用人單位造成損害
5.單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動者行政部門責(zé)令改正，并可處以（）。
A.警告
B.罰款
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.停業(yè)整頓
最新試題
下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議。
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動者行政部門責(zé)令改正，并可處以（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動爭議屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動保障行政爭議具有的特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復(fù)議。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動監(jiān)察的形式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位有下列（）行為的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。
題型：多項(xiàng)選擇題