多項(xiàng)選擇題人力資源和社會保險(xiǎn)行政爭議的特點(diǎn)有（）。

A.當(dāng)事人的多樣性，既有人力資源社會保障行政部門，又有社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；既有用人單位和勞動者，又有醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.人力資源和社會保險(xiǎn)行政爭議發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系終止之后，以及人力資源和社會保險(xiǎn)事務(wù)管理關(guān)系之中
C.人力資源和社會保險(xiǎn)行政爭議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動和社會保險(xiǎn)權(quán)利、義務(wù)相關(guān)
D.人力資源和社會保險(xiǎn)行政爭議發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間，而不包括勞動關(guān)系終止之后
E.以上都不對


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1.多項(xiàng)選擇題下面有關(guān)勞動監(jiān)察實(shí)施的描述正確的是（）。

A.勞動監(jiān)察的實(shí)施過程中可以進(jìn)入用人單位的勞動場所進(jìn)行檢查
B.勞動監(jiān)察的實(shí)施過程中可以就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員
C.勞動監(jiān)察的實(shí)施過程中可以要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問書
D.勞動監(jiān)察的實(shí)施過程中不可以采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料
E.勞動監(jiān)察的實(shí)施過程中可以直接由監(jiān)察人員對用人單位工資支付、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)

2.多項(xiàng)選擇題下面哪些情況屬于社會保險(xiǎn)行政爭議處理范圍（）。

A.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其辦理社會保險(xiǎn)登記、變更或者注銷手續(xù)的
B.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的
C.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定記錄社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)情況或者拒絕其查詢繳費(fèi)記錄的
D.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違法收取費(fèi)用或者違法要求履行義務(wù)的
E.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未予以繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的

3.多項(xiàng)選擇題勞動保障行政爭議具有的特點(diǎn)有（）。

A.當(dāng)事人的多樣性
B.以國家機(jī)關(guān)為被告
C.屬于民事爭議范疇
D.勞動保障行政爭議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動保障權(quán)利和義務(wù)相關(guān)
E.勞動保障行政爭議發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系終止之后，以及勞動和社會保險(xiǎn)事務(wù)管理關(guān)系之中

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。

A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法辦事
D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者
E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務(wù)

5.多項(xiàng)選擇題決定維持具體行政行為必須符合的條件有（）。

A.適用依據(jù)齊全
B.內(nèi)容適當(dāng)
C.適用依據(jù)正確
D.程序合法
E.事實(shí)清楚、證據(jù)充分