多項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者，包括（）具體行為。

A.檢查用人單位是否存在非法使用童工
B.是否按照國家標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險
C.招用無合法證件的人員
D.向求職者收取招聘費用
E.扣押被錄用人員的身份證等證件


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1.多項選擇題根據(jù)實際情況，決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有（）。

A.主要事實不清，證據(jù)不足
B.適用依據(jù)錯誤或不當(dāng)
C.濫用法律
D.違反法定程序
E.超越或濫用職權(quán)

2.多項選擇題人力資源和社會保險行政爭議的特點有（）。

A.當(dāng)事人的多樣性，既有人力資源社會保障行政部門，又有社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；既有用人單位和勞動者，又有醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)
B.人力資源和社會保險行政爭議發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系終止之后，以及人力資源和社會保險事務(wù)管理關(guān)系之中
C.人力資源和社會保險行政爭議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動和社會保險權(quán)利、義務(wù)相關(guān)
D.人力資源和社會保險行政爭議發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間，而不包括勞動關(guān)系終止之后
E.以上都不對

3.多項選擇題下面有關(guān)勞動監(jiān)察實施的描述正確的是（）。

A.勞動監(jiān)察的實施過程中可以進入用人單位的勞動場所進行檢查
B.勞動監(jiān)察的實施過程中可以就調(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員
C.勞動監(jiān)察的實施過程中可以要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書
D.勞動監(jiān)察的實施過程中不可以采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料
E.勞動監(jiān)察的實施過程中可以直接由監(jiān)察人員對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計

4.多項選擇題下面哪些情況屬于社會保險行政爭議處理范圍（）。

A.認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)的
B.認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)的
C.認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定記錄社會保險費繳費情況或者拒絕其查詢繳費記錄的
D.認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)違法收取費用或者違法要求履行義務(wù)的
E.認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未予以繳納社會保險費用的

5.多項選擇題勞動保障行政爭議具有的特點有（）。

A.當(dāng)事人的多樣性
B.以國家機關(guān)為被告
C.屬于民事爭議范疇
D.勞動保障行政爭議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動保障權(quán)利和義務(wù)相關(guān)
E.勞動保障行政爭議發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系終止之后，以及勞動和社會保險事務(wù)管理關(guān)系之中