單項(xiàng)選擇題用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.萬(wàn)分之五
B.萬(wàn)分之四
C.萬(wàn)分之三
D.萬(wàn)分之二


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2.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察程序的敘述，錯(cuò)誤的是（）。

A.勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)為用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者違章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案
B.勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成
C.如果違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在1年內(nèi)未被勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的、勞動(dòng)行政部門(mén)不再查處
D.勞動(dòng)監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書(shū)面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行

3.單項(xiàng)選擇題如果勞動(dòng)者在某種傷害事故中非受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照（）原則規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行傷害賠償。

A.補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合
B.過(guò)失責(zé)任
C.無(wú)過(guò)失責(zé)任
D.損害補(bǔ)償

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于退休年齡的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.男滿60周歲
B.女工人滿55周歲，女干部滿50周歲
C.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男滿55周歲，女工人年滿45周歲
D.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲

最新試題

勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)法律責(zé)任形式中，民事責(zé)任指的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)部分無(wú)效，由此（）的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立（）的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看，人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于（）爭(zhēng)議范疇，勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于（）爭(zhēng)議范疇。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

申請(qǐng)人對(duì)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來(lái)看，解決人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

可以直接向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議的情況有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題