多項選擇題可以直接向勞動行政部門申請行政復議的情況有（）。

A.認為經(jīng)辦機構(gòu)未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)的
B.認為經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)的
C.認為經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定記錄社會保險費繳費情況或者拒絕其查詢繳費記錄的
D.認為經(jīng)辦機構(gòu)違法收取費用或者違法要求履行義務的
E.認為經(jīng)辦機構(gòu)未依法為其調(diào)整社會保險待遇的


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1.多項選擇題公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復議。

A.勞動保障行政部門不受理舉報
B.勞動保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
C.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論
D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)
E.用人單位制訂的規(guī)章制度

2.多項選擇題下列事項，不能申請行政復議的有（）。

A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認為人力資源社會保障部門不履行法定職責的
C.勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為
D.勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議
E.認為人力資源社會保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

3.多項選擇題用人單位有下列（）情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。

A.安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間的
B.安排未成年工從事礦山井下勞動的
C.未對未成年工定期進行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒害勞動的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于100天的

4.多項選擇題勞動監(jiān)察的事項包括（）。

A.用人單位制訂內(nèi)部勞動規(guī)章制度的情況
B.用人單位遵守工作時間和休息、休假規(guī)定的情況
C.用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況
D.用人單位是否按照國家要求的比例招聘女職工
E.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況

5.多項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者，包括（）具體行為。

A.檢查用人單位是否存在非法使用童工
B.是否按照國家標準繳納社會保險
C.招用無合法證件的人員
D.向求職者收取招聘費用
E.扣押被錄用人員的身份證等證件