單項選擇題如果勞動者在某種傷害事故中非受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照（）原則規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行傷害賠償。

A.補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合
B.過失責(zé)任
C.無過失責(zé)任
D.損害補(bǔ)償


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1.單項選擇題下列關(guān)于退休年齡的說法，錯誤的是（）。

A.男滿60周歲
B.女工人滿55周歲，女干部滿50周歲
C.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男滿55周歲，女工人年滿45周歲
D.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲

4.多項選擇題行政復(fù)議申請書應(yīng)包括的內(nèi)容有（）。

A.申請人的情況
B.被申請人的情況
C.具體的行政復(fù)議請求
D.事實和理由
E.具體的書面復(fù)議申請書

5.多項選擇題下列事項，不能申請行政復(fù)議()。

A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的
C.勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為
D.勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議
E.認(rèn)為人力資源社會保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

最新試題

公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復(fù)議。

題型：多項選擇題

對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議。

題型：單項選擇題

勞動監(jiān)察的處罰方式有（）。

題型：多項選擇題

因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認(rèn)部分無效，由此（）的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

題型：單項選擇題

人力資源和社會保險行政爭議的當(dāng)事人包括（）。

題型：多項選擇題

用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動者行政部門責(zé)令改正，并可處以（）。

題型：單項選擇題

非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有（）。

題型：多項選擇題

工會的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時，應(yīng)對上級工會和工會會員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任，由上級工會給予（）。

題型：多項選擇題

用人單位有下列（）行為的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

題型：多項選擇題

下面有關(guān)勞動監(jiān)察實施的描述正確的是（）。

題型：多項選擇題