單項選擇題勞動者無過失，企業(yè)可以解除合同的情形不包括（）。

A.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)企業(yè)與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的
D.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的


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1.單項選擇題（）是企業(yè)勞動合同在期限屆滿之前，企業(yè)和勞動者雙方或單方提前終止勞動合同效力的法律行為。

A.企業(yè)勞動合同的終止
B.企業(yè)勞動合同的解除
C.企業(yè)勞動合同的履行
D.企業(yè)勞動合同的變更

2.單項選擇題下列不屬于勞動合同的法定條款的是（）。

A.勞動合同期限
B.勞動報酬
C.工作時間和休息休假
D.保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款

3.單項選擇題建筑業(yè)、鐵路交通和水利工程等多采用的勞動合同是（）。

A.以完成一定工作為期限的勞動合同
B.非全日制勞動合同
C.固定期限勞動合同
D.無固定期限勞動合同

4.單項選擇題按照（）不同，企業(yè)勞動合同可分為全日制勞動合同和非全日制勞動合同。

A.工作性質(zhì)
B.工作強度
C.工作時間
D.勞動合同期限