多項選擇題企業(yè)人力資源規(guī)劃中，人員使用計劃的目標(biāo)主要有（）。

A.優(yōu)化部門編制
B.降低人工成本
C.改善人員知識技能
D.加強職務(wù)輪換
E.確定培訓(xùn)數(shù)量及類別


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1.多項選擇題企業(yè)進(jìn)行基本薪酬制度設(shè)計時，常用的方法有（）

A.職位等級法
B.職位分類法
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D.目標(biāo)管理法
E.計點法

2.多項選擇題影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素有（）

A.勞動力市場狀況
B.國家有關(guān)的法律法規(guī)
C.企業(yè)所在地的生活水平
D.企業(yè)的發(fā)展階段
E.企業(yè)的財務(wù)狀況

3.多項選擇題下列績效考核活動中，屬于績效考核準(zhǔn)備階段的有（）。

A.選擇考核者
B.明確考核標(biāo)準(zhǔn)
C.進(jìn)行績效溝通
D.明確考核方法
E.績效考核評價

4.多項選擇題企業(yè)對于員工績效考核的項目主要包括（）

A.工作目標(biāo)
B.工作業(yè)績
C.工作職能
D.工作能力
E.工作態(tài)度