單項選擇題將組織目標融入員工的個人發(fā)展目標中，而績效考核的結(jié)果應(yīng)該更多地應(yīng)用于薪酬分配的是（）戰(zhàn)略。
A.防御者
B.探索者
C.跟隨者
D.差異化
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1.單項選擇題績效考核的結(jié)果可以更多地用于員工績效的改進和與標桿企業(yè)的對比的是（）下的績效考核。
A.跟隨者戰(zhàn)略
B.防御者戰(zhàn)略
C.探索者戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
2.單項選擇題績效管理不具備的特征是（）。
A.可接受性
B.實用性
C.模糊性
D.敏感性
3.單項選擇題通過選取客觀的財務(wù)指標引導(dǎo)員工工作行為，考核周期不宜過短的績效管理是（）戰(zhàn)略。
A.差異化
B.防御者
C.成本領(lǐng)先
D.跟隨者
4.單項選擇題通過一套正式的，結(jié)構(gòu)化的制度來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果的活動是（）。
A.績效考核
B.績效管理
C.績效計劃
D.績效反饋
5.單項選擇題績效管理過程的起點是（）。
A.績效輔導(dǎo)
B.績效考核
C.績效反饋
D.績效計劃
最新試題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)（）
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項選擇題