A.社會(huì)的
B.員工的
C.公司的
D.企業(yè)的
E.運(yùn)營的
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B.現(xiàn)股計(jì)劃
C.期股計(jì)劃
D.期權(quán)計(jì)劃
E.持股計(jì)劃
A.累計(jì)工資計(jì)劃
B.計(jì)件工資計(jì)劃
C.考評(píng)工資計(jì)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)劃
E.差額計(jì)件工資計(jì)劃
A.上級(jí)考評(píng)
B.客戶考評(píng)
C.政府考評(píng)
D.同事考評(píng)
E.下級(jí)考評(píng)
A.公平原則
B.競爭原則
C.可控原則
D.激勵(lì)原則
E.經(jīng)濟(jì)原則
最新試題
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
下列哪些屬于抽樣的方法()
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
績效特征主要包括()三方面。
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
他人心理調(diào)控的方法有()