單項(xiàng)選擇題通過選取客觀的財務(wù)指標(biāo)引導(dǎo)員工工作行為，考核周期不宜過短的績效管理是（）戰(zhàn)略。
A.差異化
B.防御者
C.成本領(lǐng)先
D.跟隨者
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1.單項(xiàng)選擇題通過一套正式的，結(jié)構(gòu)化的制度來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果的活動是（）。
A.績效考核
B.績效管理
C.績效計(jì)劃
D.績效反饋
2.單項(xiàng)選擇題績效管理過程的起點(diǎn)是（）。
A.績效輔導(dǎo)
B.績效考核
C.績效反饋
D.績效計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題（）貫穿于績效實(shí)施的整個過程中，是一種經(jīng)常性的管理行為，它幫助員工解決當(dāng)前績效實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。
A.績效輔導(dǎo)
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.績效改進(jìn)
4.單項(xiàng)選擇題通過管理者與員工持續(xù)的溝通，觀測、預(yù)防或解決績效周期內(nèi)可能存在的問題，更好地完成績效計(jì)劃的過程稱為（）。
A.績效考核
B.績效監(jiān)控
C.績效輔導(dǎo)
D.績效反饋
5.單項(xiàng)選擇題在績效合同中不包括的內(nèi)容是（）。
A.完成目標(biāo)的結(jié)果
B.員工完成工作需要利用的資源
C.結(jié)果的衡量方式和判別標(biāo)準(zhǔn)
D.管理者的期望
最新試題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
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下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
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常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
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個人績效獎勵計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
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他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題