A.應(yīng)知
B.應(yīng)會(huì)
C.人員品質(zhì)
D.工作實(shí)例
E.人員體格
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B.宣傳報(bào)名
C.考核錄用
D.職前培訓(xùn)
E.招聘評(píng)估
A.在制度中充分體現(xiàn)
B.榜樣示范
C.加強(qiáng)學(xué)習(xí)
D.實(shí)踐證明
E.加大宣傳
A.確立企業(yè)的載體
B.加工制作,使之成為有形體
C.集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn),讓員工理解掌握企業(yè)文化
D.通過專項(xiàng)活動(dòng),讓員工切身體會(huì)企業(yè)文化
E.加強(qiáng)對(duì)外宣傳,提高企業(yè)知名度
A.健全的職工保障
B.豐富的企業(yè)文化
C.寬松適度的工作空間
D.井然有序的管理秩序
E.友好溫馨的人際環(huán)境
最新試題
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
一個(gè)飯店的績效目標(biāo)包括()。
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅(jiān)持的原則有()。
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有()。
根據(jù)控制點(diǎn),控制可分為()。
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有()。
將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì),以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是()。
飯店管理者在下達(dá)指令時(shí),必須注意的內(nèi)容有()。