勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

休息時間包括（）。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）