休假包括（）。

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數據進行綜合分析后提出自己的要求。

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

勞動合同解除文書的送達為（）

（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。