單項選擇題一個測驗在測量某項心理特征時所具有的正確程度，即一個測驗確實測試了它預期測試的東西，這一指標被稱作心理測驗的（）。
A.接近度
B.信度
C.效度
D.難易度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題主要考察在指定時間內(nèi)，對各種各樣的文書問題的處理和反應能力，包括備忘錄、信件、電報、電話記錄等的評價中心形式是()。
A.角色扮演
B.文件筐作業(yè)
C.管理游戲
D.無領導小組討論
2.單項選擇題下列不屬于能力測驗的是()。
A.職業(yè)能力測驗
B.特殊能力測驗
C.智力測驗
D.投射法測驗
3.單項選擇題只對重要問題提前準備并記錄在標準化的表格中的面試是（）。
A.情景面試
B.行為事件面談法
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
4.單項選擇題關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的陳述，正確的是()。
A.對求職者的技能要求非常高
B.可靠性和準確性比較低
C.沒有應遵循的特別形式
D.方便主持人控制局面
5.單項選擇題企業(yè)最常用的測試手段是()。
A.筆試
B.面試
C.心理測驗
D.評價中心
最新試題
使用評價中心應該注意的問題是（）。
題型：多項選擇題
為了提高招聘的效率，小王應該采用的方法是（）。
題型：多項選擇題
與傳統(tǒng)的筆試方法相比，面試的特點主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
在斯彭斯提出的六類勝任特征中，下列屬于認知特征的有（）。
題型：多項選擇題
營銷知識考試、會計知識考試、計算機知識考試常采用（）的方式。
題型：單項選擇題
智力因素包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勝任特征模型的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
投射法一般不能測量出應聘者的（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于評價中心的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)完整的招聘流程要求，該公司缺少的招聘環(huán)節(jié)是（）。
題型：多項選擇題