多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵事件法的優(yōu)勢表現(xiàn)在()

A.評估結(jié)果更加客觀 
B.為績效反饋面談奠定了基礎(chǔ) 
C.非常費(fèi)時(shí) 
D.它能提供員工間、部門間和團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績比較信息


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于強(qiáng)制分布法說法正確的有()

A.它的假設(shè)條件是在被評估者中，優(yōu)秀、一般、較差的員工同時(shí)存在。 
B.它將績效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級，并確定每個(gè)等級的人數(shù)比例。 
C.將員工按工作情況分配到每個(gè)績效等級內(nèi)，從而確定最終的績效評估結(jié)果。 
D.不利于管理手段的實(shí)施

3.單項(xiàng)選擇題()要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。

A.強(qiáng)制分布法
B.配對比較法
C.行為錨定法
D.不良事故評估法

4.單項(xiàng)選擇題配對比較法優(yōu)勢是()

A.在人數(shù)較少的情況下，能夠快速比較出員工績效的水平 
B.當(dāng)員工人數(shù)增加時(shí)，評估的工作量將會(huì)成倍的增加 
C.只能得到員工績效的排名 
D.不能反映員工績效的差距和他們工作能力的特點(diǎn)